Consultant SEO / GEO – Full remote / Strasbourg Emploi Plein temps

L’Agence hyffen, en forte croissance, recrute un Consultant SEO & GEO en CDI pour rejoindre son équipe dédiée au référencement. Ce poste offre un travail à 100 % en remote partout en France métropolitaine, avec des avantages comme un forfait télétravail annuel de 600 €, une carte SWILE pour les repas (type Uber Eats), une mutuelle et prévoyance via Alan, et des rencontres mensuelles financées à Paris pour renforcer la cohésion d’équipe. Le statut cadre prévoit 35 heures hebdomadaires en journée, soulignant l’engagement de l’agence pour l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle.

Le consultant aura pour mission d’accompagner les clients dans l’amélioration de leurs performances SEO et GEO, en concevant des stratégies sur mesure et en pilotant leur déploiement. Il collaborera également à la R&D sur les outils IA internes pour optimiser l’efficacité opérationnelle. Au quotidien, ses responsabilités incluront : réaliser des audits SEO techniques, de contenu et de réputation ; analyser les marchés, requêtes et concurrents ; participer à l’élaboration des stratégies et roadmaps ; proposer des actions en marketing digital ; gérer le backlog de projets en coordination avec les équipes internes et externes ; produire des reportings et animer des comités de pilotage ; assurer une veille sur les tendances SEO, GEO et IA ; et contribuer à l’évolution des outils technologiques avec les développeurs.

L’intégration prévoit un mois d’onboarding complet avec un mentor dédié pour familiariser le consultant avec les processus et outils, suivi dès le deuxième mois par la gestion autonome de projets clients. Le profil recherché exige un minimum de 3 ans d’expérience en SEO (en agence ou chez l’annonceur), une excellente culture web et digitale, la maîtrise du français (et idéalement de l’anglais), ainsi que des compétences relationnelles avérées pour communiquer clairement et travailler en équipe tout en étant autonome. Une appétence pour les entreprises axées sur le bien-être des collaborateurs et le développement des talents est également souhaitée.

Le processus de recrutement comprend : un entretien visio avec la recruteuse pour discuter des motivations ; un Q&A SEO asynchrone pour évaluer les connaissances techniques ; un entretien avec un expert SEO autour d’expériences concrètes (succès et échecs) ; et un “business case” stratégique avec le CEO et la Head of Delivery. Le poste est basé à Paris ou Strasbourg, dans les secteurs de la stratégie, du marketing et de la communication digitale, en contrat CDI.