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AppSec- Full remote (F/H) Emploi CDI

2nd Mar 2026 à 2h27   Informatique & Télécoms   Monaco   Référence: 12902
Détails de l'annonce

Tiime, start-up française fondée en 2015, édite une “super app” pour entrepreneurs (gestion facturation, documents, compte pro) et experts-comptables (outils de productivité). Acteur majeur de la digitalisation comptable via l’IA, elle compte plus de 300 000 entrepreneurs et 2000 experts-comptables clients, avec l’ambition de devenir le leader français.

Le poste proposé est celui d’AppSec Officer (H/F), rattaché au RSSI, dans un contexte de renforcement de la maîtrise des risques cyber. La mission est à forte dimension opérationnelle et transverse, intégrée aux équipes produits. Les responsabilités principales incluent : le pilotage opérationnel des indicateurs de sécurité (vulnérabilités, remédiations, exceptions) ; l’interface avec le Risk Manager pour le suivi des plans d’action et le reporting des risques produits ; l’accompagnement des équipes techniques dans la mise en œuvre des mesures de sécurité ; la participation active à la gestion des incidents produits ; et l’amélioration continue des pratiques de sécurité au sein des équipes.

Le profil recherché dispose d’un Bac +5 et de 4 à 6 ans d’expérience en cybersécurité, avec une expérience réussie dans la mise en œuvre opérationnelle de pratiques sécurité en environnement produit. Il faut maîtriser les outils de sécurité applicative (SAST, DAST, SCA, plateformes de vulnérabilités), la gestion et priorisation des vulnérabilités (CVSS, impact métier), ainsi que les frameworks (OWASP Top 10, ISO 27001, NIST) et le Secure SDLC/DevSecOps. Une compréhension des architectures modernes (API, microservices, cloud, CI/CD) et des capacités d’analyse technique, de reporting structuré sont requises. L’autonomie, la conviction et la pédagogie sont essentielles pour mener des actions transverses. Une expérience dans la FinTech/SaaS est un plus.

L’offre comprend un package salarial fixe complété par des avantages : carte ticket restaurant (10€ avec Swile, prise en charge à 50%), prime d’intéressement, prise en charge à 50% des transports ou forfait mobilité durable, accès à une plateforme de réductions. L’entreprise promet un cadre bienveillant, une culture favorisant le bien-être et des congés supplémentaires.