Junior Sales Manager (m/w/d) Emploi CDI

Carwow, plateforme européenne leader du changement de véhicule, transforme l’achat, la vente, la mise en ligne et le leasing automobile grâce à la technologie, aux médias et à son expertise automobile. Après l’acquisition d’Autovia (AutoExpress et Evo), elle touche désormais 10 millions d’abonnés YouTube, 1,2 million d’exemplaires de magazines vendus et plus de 350 millions de lecteurs en ligne annuellement, avec près de 3 milliards de livres sterling de transactions réalisées en 2024.

En tant que Junior Sales Manager (m/w/d), vous serez l’interlocuteur privilégié des concessionnaires automobiles pour recueillir, négocier et améliorer les conditions de leasing, principalement par téléphone. Vous analyserez et benchmarkerez les offres existantes afin d’optimiser les prix et les accords, contribuerez à l’évolution des processus, structures et outils de vente, et assurerez le suivi, la mise à jour et l’organisation des propositions dans le système interne, en coordination avec les parties prenantes internes.

Le poste privilégie le sens du negoci­ation et les compétences commerciales plutôt qu’une expertise approfondie du secteur automobile. Une expérience dans le leasing ou l’automobile est un plus, tout comme des bases en financement et contrat, une aisance au téléphone, ainsi qu’une affinité avec les chiffres et une façon de travailler structurée et fiable.

Le processus de recrutement comprend un entretien téléphonique de présélection (≈30 min), un entretien vidéo avec le métier (≈30 min), une étude de cas en présentiel (≈60 min) et enfin un entretien de valeurs et de fit d’équipe (≈30 min).

Carwow offre un environnement de travail innovant, diversifié et détendu au cœur de Munich : choix entre MacBook ou Windows, meilleur espresso de la ville, boissons gratuites, muesli et fruits sains, salaire compétitif avec possibilité d’actions, 28 jours de congés (augmentables à 35 selon l’ancienneté) plus jours spéciaux pour déménagements, mariages, etc., modèle hybride (3 jours bureau / 2 jours télétravail avec un budget de 500 € pour l’équipement domicile), participation à la prévoyance d’entreprise, réduction tarifaire au Urban Sports Club, ainsi qu’une véritable équilibre vie professionnelle/vie personnelle. La diversité et l’inclusion sont ancrées dans la culture d’entreprise, et les décisions de recrutement se basent exclusivement sur les compétences, l’expérience et le potentiel.