Consultant technico-fonctionnel – 100% remote Emploi CDI

Boond, en pleine croissance, renforce son pôle Professional Services (PS) afin d’accompagner la montée en puissance de son activité de services autour de son ERP BoondManager. L’équipe PS propose des prestations sur‑mesure : migrations de données via l’API, accompagnement client (AMOA), opérations de masse (scripts, batch) et automatisation de workflows avec Make, Zapier ou n8n. Le poste implique la gestion de projets de bout en bout : compréhension du besoin client, cadrage, chiffrage, planification, pilotage, suivi et garantie de satisfaction, ainsi que la conception de nouvelles prestations. Vous interviendrez également en avant‑vente aux côtés des Business Advisors pour évaluer la faisabilité technique et chiffrer les missions, et contribuerez à l’amélioration interne des outils (templates no‑code, wiki, veille technologique). Vous travaillez avec Mathias (manager), Nour (consultant PS), David (développeur Node/automatisation) et le service leader Mus, en étroit lien avec les Advisors et les Coachs. Le stack technique comprend BoondManager, API REST, Node.js, SQL, Postman et les plateformes d’automatisation. L’onboarding s’étale sur six mois : formation initiale, premières interventions données et automatisations, puis autonomie sur des migrations de complexité moyenne et développement d’un portefeuille client. Profil recherché : background technique solide (API REST, Node.js, SQL), environ cinq ans d’expérience (chef de projet / consultant), compétences en automatisation (Make/Zapier/n8n), capacité à vulgariser le technique, expérience client avec dimension relationnelle/commerciale, gestion de projet A‑Z, anglais courant (C1), espagnol apprécié, connaissance du milieu ERP/SaaS B2B un plus. Offre : salaire 42‑46 k€, 100 % remote France, CDI temps plein, trois séminaires annuels, +9 jours de congés, mutuelle familiale, indemnité télétravail, budget coworking, rituels bien‑être, plan d’épargne entreprise (300 %), Macbook + deux écrans + casque, environnement pet‑friendly (renard mascotte). Processus de recrutement de 15 jours ouvrés : échange avec la chargée de ta‑alent Chloé, entretien situational/culture fit, use case avec Mathias, entretien final avec Mathias et Mus.