Country Manager Belgium and Luxembourg (BeLux-based) 🇧🇪🇱🇺 Emploi CDI

Chargemap, acteur français de la mobilité électrique depuis plus de dix ans, propose une application gratuite, le Chargemap Pass, une plateforme B2B et des outils pour les réseaux de recharge. Basée à Strasbourg, l’entreprise compte plus de 100 collaborateurs engagés dans la transition énergétique. Dans le cadre de son expansion internationale, Chargemap recrute un Country Manager pour la Belgique et le Luxembourg, rattaché à Justine, Head of International Expansion. Le poste consiste à co‑définir et exécuter la stratégie B2C et B2B adaptée aux marchés belges et luxembourgeois : définir la vision, les priorités et les objectifs ; stimuler l’adoption de l’app et du Chargemap Pass auprès des conducteurs VE en tenant compte des usages locaux ; lancer des initiatives, partenariats, ambassadeurs ou campagnes ciblées ; structurer la croissance B2B en analysant la maturité des entreprises et des gestionnaires de flotte, adapter l’offre aux spécificités locales et bâtir une feuille de route claire. Le manager devra déployer la stratégie go‑to‑market, collaborer avec les équipes Marketing, Product, Tech, Customer Success et Sales, assurer le suivi du P&L, analyser les KPIs et ajuster les actions. Il devra également créer un écosystème local en nouant des relations avec les réseaux de recharge, partenaires, médias, associations d’utilisateurs, installateurs et prestataires, représenter Chargemap sur le terrain et identifier les besoins du marché pour orienter les priorités produit. Le profil recherché : 5 à 7 ans d’expérience en développement de marché, idéalement en SaaS, avec une bonne connaissance des dynamiques belges et luxembourgeoises, une approche data‑driven, des compétences en négociation de partenariats, une maîtrise du néerlandais, de l’anglais et idéalement du français, ainsi qu’un esprit entrepreneurial, autonome et curieux. Le processus de recrutement comprend un appel téléphonique, un entretien avec Justine, une étude de cas, un débrief, un entretien avec le CRO puis la discussion contractuelle, sur environ trois semaines. Le package inclut un salaire fixe, une part variable, une voiture de fonction électrique (recharge prise en charge), un téléphone professionnel, un MacBook Air, une formation sur l’écosystème de la mobilité électrique et un environnement de travail flexible.