Surintendant Senior – Planification et Fiabilité (H/F) – Bamako Emploi Plein temps

Surintendant Senior – Planification et Fiabilité (H/F) – Bamako

Placé sous la responsabilité du Directeur de la Maintenance des équipements mobiles lourds, le titulaire assure la planification, la fiabilité et l’optimisation de la maintenance des équipements miniers mobiles (HME) du site.
Il supervise et encadre l’équipe dédiée à la planification et à la fiabilité, développe et maintient les systèmes, programmes et processus de maintenance (GMAO, données de base, stratégies de maintenance, gestion des pièces, suivi des ordres de travail, analyse de l’usure et des défaillances).
Il élabore un plan prévisionnel glissant de 24 mois pour les révisions majeures, les remplacements et les budgets, ainsi qu’un planning de 12 semaines aligné sur le plan d’exploitation minière.
Il gère les budgets de maintenance (dépenses et investissements), la durée de vie des composants et la planification des effectifs, tout en coordonnant les programmes de maintenance centrée sur la fiabilité (RCM) et en veillant à la conformité réglementaire et interne des équipements.
Il manage les relations avec les OEM, fournisseurs et consultants, suit et valide les activités de maintenance, contrôle les coûts et ajuste les plans en conséquence, met en place des stratégies d’allongement de la durée de vie des équipements, développe des formations et du mentorat pour les équipes nationales, et propose des améliorations continuelles des procédures de planification et de fiabilité.

Le poste exige un master (Bac+5) en génie mécanique, industriel, électrique ou domaine connexe, ainsi qu’au moins 15 ans d’expérience dans un rôle similaire, incluant la gestion de la planification et de la fiabilité d’une flotte d’au moins 145 unités de production et 250 équipements de support.
Une expertise avancée en planification stratégique, en gestion du cycle de vie des équipements, en maîtrise des ERP/GMAO et en budgétisation base zéro est attendue.
La maîtrise de l’anglais est indispensable, le français étant un atout, ainsi qu’une expérience avérée en formation du personnel national, en milieux isolés et en pays en développement.