Senior Change Manager - Luxembourg H/F Emploi CDI

**Poste : Senior Change Manager (Luxembourg) – Fortil**

**Mission :** Accompagner les clients dans des transformations complexes (organisationnelles, technologiques, processus) en pilotant le changement de bout en bout pour garantir l'adoption durable des nouveaux modes de travail

**Responsabilités clés :** * Définir et exécuter des stratégies de changement alignées sur les objectifs métier
* Analyser les impacts, cartographier les parties prenantes et construire des plans d'engagement (communication, formation, accompagnement)
* Coach les dirigeants et managers sur le sponsoring et l'alignement
* Mesurer l'adoption, identifier les résistances/risques et proposer des actions correctives
* Faciliter ateliers et réunions ; intégrer les activités de changement dans les plans de projet
* Gérer le cycle de vie des changements opérationnels (soumission à clôture), évaluer les risques SI, détecter les conflits et planifier les mises en production

**Profil recherché :** * Expérience significative (11+ ans) en gestion du changement sur programmes complexes, idéalement en conseil/client-facing
* Maîtrise des méthodologies (analyse d'impact, communication, formation, mesure d'adoption) et cadres projet/transformation
* Excellentes compétences relationnelles, de facilitation et communication (niveaux C-suite inclus)
* Anglais courant ; Français et/ou langues luxembourgeoises atout majeur
* Diplôme pertinent (RH, Com, Management, OD


) ou expérience équivalente ; posture de confiance, adaptabilité, orientation résultats

**Offre :** Environnement stimulant (formation continue, perspective d'association, projets communautaire, politique familiale), engagement diversité/inclusion