Plusieurs Agents Commerciaux (H/F) Emploi Plein temps

Le Cabinet Expertise Guinée recrute, pour un acteur majeur des services financiers digitaux en Guinée, des Agents Commerciaux chargés de développer, animer et fidéliser le réseau de distribution et la clientèle sur leur zone d’affectation.
Les missions principales incluent la prospection et le recrutement de nouveaux agents et marchands partenaires, le développement et la fidélisation d’un portefeuille de clients, la promotion des produits et services de l’entreprise, ainsi que l’atteinte des objectifs commerciaux liés aux points de vente, aux transactions et aux clients actifs.
Les agents effectueront des visites régulières auprès des partenaires, assureront leur formation aux outils, procédures et règles de conformité, veilleront à la disponibilité de la liquidité et du flottant, garantiront la visibilité de la marque et le respect des standards, traiteront les réclamations de premier niveau, remonteront les informations du marché et de la concurrence, et renseigneront quotidiennement les outils de suivi tout en produisant les rapports de performance.

Le profil recherché nécessite un Bac+2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion, Économie ou équivalent ; les titulaires du Bac avec une expérience terrain significative sont également acceptés.
Un minimum de deux ans d’expérience en vente terrain, distribution, services financiers digitaux, télécommunications, microfinance ou grande consommation est requis.
Les candidats doivent être orientés résultats, aimer les défis, posséder un excellent relationnel, un bon sens du service, faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’intégrité, être mobiles et disponibles pour le terrain, résister à la pression et s’adapter facilement.
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Parmi les compétences requises : prospection commerciale, négociation et closing, gestion et animation d’un réseau de distribution, gestion d’un portefeuille clients, bonne connaissance du tissu commercial guinéen, maîtrise des outils numériques (smartphones, applications métier, tableurs), formation et accompagnement des agents, gestion des réclamations, reporting et suivi des performances.

Les langues exigées sont le français courant (lu, écrit, parlé) et la maîtrise d’au moins une langue nationale correspondant à la zone d’affectation ; le Krio ou le Kolokwa constitue un atout pour les zones frontalières avec la Sierra Leone ou le Liberia, tandis que l’anglais est un plus.

Le poste offre une rémunération fixe avec un système de primes lié à la performance, une formation initiale accompagnée d’un suivi continu, l’intégration dans une entreprise en forte croissance et des perspectives d’évolution professionnelle.
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