Demand Generation Growth Marketer Emploi CDI

LGM recherche un·e Growth/Demand Gen Builder pour transformer la notoriété (webinars, LinkedIn, communauté) en leads qualifiés pour l’équipe Acquisition. Le poste s’articule autour d’une méthodologie en 7 étapes : analyser les données, formuler des hypothèses, prototyper rapidement des systèmes (landing pages, workflows, séquences email, tracking), mesurer les résultats, documenter les meilleures pratiques, les transmettre aux Brand Experts pour mise à l’échelle, puis itérer. Le·la candidat·e consacrera 50 % de son temps à la création et aux tests, 30 % à l’analyse et à la conception, et 20 % à la documentation et à la collaboration. Il/elle travaillera étroitement avec deux Brand Experts (Community Builder et Community Manager), l’équipe Acquisition (handoff des leads activés) et le PMM, sous la mentorat d’un Growth Senior et l’accès direct au CEO. Les métriques clés portent sur le taux d’activation, la qualité des leads, la vitesse d’expérimentation et le volume de leads transférés. Profil recherché : 3‑5 ans d’expérience en growth B2B SaaS, maîtrise d’outils no‑code/low‑code (Webflow, Customer.io, Zapier/Make/n8n, GA4/Mixpanel), capacité à construire soi‑même des prototypes en quelques heures, esprit de test rapide et de système, bilingue français‑anglais. Le poste offre un salaire de 45‑60 k€, full‑remote (France), mutuelle et espaces de coworking financés, budget formation, ainsi qu’une forte autonomie pour bâtir le moteur de génération de demande de LGM.