Closer B2B Indépendant — Optimisation Fiscale & Patrimoine des Dirigeants Emploi CDI

RemUp, première LegalTech française spécialisée dans la valorisation de marques pour les dirigeants de PME, recherche un Closer B2B indépendant. Vous accompagnerez ces dirigeants dans la mise en place d’un dispositif fiscal légal pouvant leur générer jusqu’à 77 000 € de revenus complémentaires annuels. Vos missions incluent la qualification par téléphone et visio de dirigeants de SAS/SARL (CA 500 k€‑10 M€), la réalisation d’audits patrimoniaux de marque pour estimer le gain fiscal, la clôture de l’offre à 4 900 € en un ou deux rendez‑vous, et l’accompagnement du client dans la mise en œuvre du dispositif.

RemUp vous propose une formation de quatre semaines (fiscalité, argumentaire, closing, outils), des rendez‑vous qualifiés fournis par l’équipe marketing, un CRM structuré, des outils d’aide à la vente (audit automatisé, simulateur fiscal) et un binômage avec un closer senior pendant votre montée en compétence. La rémunération est entièrement à la commission : 350 € HT par contrat issu d’un lead fourni, 550 € HT via un apporteur d’affaires, 750 € HT pour vos propres prospects, ainsi qu’une récurrence annuelle de 148,50 € HT par client à partir de la deuxième année. Les prévisions tablent sur 50 000‑70 000 € HT la première année, puis un supplément de 10 000‑15 000 € HT la deuxième année (70‑100 clients × 148,50 €).

Le profil attendu : closer ou setter B2B en activité, commercial terrain ou téléphonique expérimenté dans la vente de services aux dirigeants, ex‑CGP, courtier ou conseiller patrimonial souhaitant se tourner vers le closing B2B, ou entrepreneur/freelance à l’aise avec les cycles de vente courts. Qualités requises : excellente aisance téléphonique, capacité à créer rapidement la confiance, autonomie, orientation résultat, organisation, intérêt pour la fiscalité, le patrimoine ou le juridique, aptitude à comprendre et vulgariser un mécanisme technique.

Le processus de recrutement comprend une candidature, une visio découverte de 30 minutes avec l’équipe commerciale, un entretien final de 45 minutes avec les co‑fondateurs, suivi d’une signature et d’un onboarding sous sept jours, avec réponse sous 48 h. Évolutions possibles vers closer senior puis team leader dès 3‑6 mois. Secteur d’activité : stratégie, FinTech/InsurTech, accompagnement d’entreprises.