18 offres d'emploi trouvées

Compass Group

GESTIONNAIRE DE L'ACCUEIL

20 nov. 2024 à 17h30   Ressources humaines   Calgary Intérimaire
Et aux visiteurs. Diriger une équipe et gérer toutes les fonctions des RH, le soutien, la paie et les plans... Voir Plus
Harris Computer

Compensation Advisor

18 nov. 2024 à 9h00   Ressources humaines   Ottawa Intérimaire
S'alignent sur l'approche complexe et stratégique de Harris. Ce rôle implique de conseiller les partenaires RH et les managers... au mérite et les promotions. Fournir des conseils...
Sobeys

Analyst I Human Resources

17 nov. 2024 à 5h00   Ressources humaines   Calgary Freelance
Numéro de demande : 186203 Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux Catégorie d'emplois : RH intégration... famille. Prêt à avoir un impact? Être analyste RH, c'est bi...
Croix-Rouge Canadienne

Conseiller(-ère) juridique

16 nov. 2024 à 15h30   Ressources humaines   Ottawa Temporaire
Services de l’organisation autres que les Ressources humaines (RH) à rédiger, réviser et négocier des ententes juridiques..., en particulier à l’équipe des RH de la CRC et particip...
Conseil Des Écoles Catholiques Du Centre-Est

Agent(e) - paie (télétravail / hybride)

5 nov. 2024 à 3h30   Ressources humaines   Ottawa Remote
RH-38. Notre engagement pour une équipe où chacun est valorisé : Le Conseil des écoles catholiques du Centre-Est... Voir Plus
Deloitte

Spécialiste principal(e), rémunération totale

1er nov. 2024 à 10h00   Ressources humaines   Toronto Stage
'efficacité; Répondre aux demandes d'informations des RH et les rediriger de façon appropriée Renseignements sur l'équipe L... gens. L'équipe est le visage RH du Cabinet.Elle...
Team Construction

Superintendent / Surintendant

28 oct. 2024 à 0h30   Ressources humaines   Ottawa Freelance
, requisition review, highlight near term major activities, A/C interface issues (equipment/shop drawing review, RH... Voir Plus
Haleon

Partenaire d'affaires RH/HRBP

26 oct. 2024 à 13h30   Ressources humaines   Montréal Plein temps
Risques. Haleon est actuellement à la recherche d’un Partenaire d'affaires RH/HRBP pour se joindre à l’équipe de Montréal..., le poste de Partenaire d'affaires RH/HRBP pourrait êtr...
Hydro-Québec

Chef(fe) Analytique RH

22 oct. 2024 à 10h00   Ressources humaines   Montréal Temporaire
Concours: 169364 Titre à l'interne*: Chef(fe) Analytique RH Statut: Permanent Durée: Permanent Adresse: Complexe... pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde chan...
EY

Conseiller senior - Mise en œuvre du logiciel UKG Pro Workforce Manage...

21 oct. 2024 à 12h30   Ressources humaines   Calgary Temporaire
. Cela peut comprendre les évaluations de la technologie de RH, la conception et la transformation des processus, l... concepts complexes de la technologie RH et de la mise en œuvr...
Ratehub.ca

Personal Lines Sales Broker - Leads Provided

6 oct. 2024 à 8h00   Ressources humaines   Edmonton Plein temps
Remote Insurance team. Reporting to the VP, RH Insurance, the Experienced Personal Lines Sales Broker will have an exciting... opportunity to join the fast growing Insurance broker...
Harris Computer

Bilingual Human Resource Advisor (HRA)

4 oct. 2024 à 18h30   Ressources humaines   Ottawa Remote
Des Ressources Humaines (RH), le CRH est essentiel pour faire évoluer et l'améliorer de l'expérience globale des employés... en apportant un soutien pratique à la mise en œuvre des...

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Les professionnels des ressources humaines (RH) jouent un rôle essentiel dans la gestion du personnel au sein d'une organisation, en se concentrant sur le recrutement, les relations avec les employés, la formation et le développement, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que sur le respect de la législation et de la réglementation en matière d'emploi.

Le recrutement est l'une des principales responsabilités des professionnels des ressources humaines, qui consiste à rechercher, sélectionner et retenir des candidats pour des postes à pourvoir. Ils collaborent avec les responsables du recrutement pour identifier les besoins en personnel, créer des descriptions de postes et mener des entretiens afin d'identifier les meilleurs candidats.

Une fois les employés embauchés, les professionnels des RH supervisent leur processus d'intégration, en veillant à ce qu'ils reçoivent une formation et une orientation adéquates pour s'intégrer en douceur dans l'organisation. Ils gèrent également les relations avec les employés, en s'occupant des griefs, des conflits et des questions disciplinaires afin de maintenir un environnement de travail positif.

L'administration des rémunérations et des avantages sociaux est un autre aspect crucial du rôle des RH. Les professionnels des RH conçoivent et gèrent les packages de rémunération des employés, y compris les salaires, les primes et les avantages sociaux tels que les soins de santé, les plans de retraite et les congés payés.

En outre, les professionnels des RH sont chargés de favoriser le développement des employés par le biais de programmes de formation, d'évaluations des performances et d'opportunités d'évolution de carrière. Ils veillent également au respect des lois et réglementations du travail, telles que les lois sur l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO), les réglementations sur les salaires et les heures de travail, et les normes de sécurité sur le lieu de travail.

Dans l'ensemble, les professionnels des RH sont des partenaires stratégiques de la direction, qui contribuent à aligner les objectifs de l'organisation sur les besoins en capital humain et à promouvoir une culture de l'engagement, de la diversité et de l'intégration au sein de la main-d'œuvre.