Business Planner Emploi CDI

Haddad Brands Europe, créée en 2017 et spécialisée dans la distribution sous licence exclusive de vêtements pour enfants (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Lacoste…) en Europe, emploie plus de 500 personnes et intervient aussi bien en gros (multimarques et détaillants spécialisés) qu’en détail (corners dans les grands magasins). L’entreprise recherche un·e Business Planner basé·e à Hilversum (Pays‑Bas) pour prendre en charge la planification de l’offre et de la demande afin d’optimiser la disponibilité des stocks et maximiser les ventes.

Les responsabilités principales incluent la gestion des niveaux de stock, l’optimisation des stratégies de réapprovisionnement, l’analyse des données de vente au détail pour identifier opportunités et risques, l’élaboration de plans d’intake à long terme intégrant capacité du marché, ventes et niveaux de stock, ainsi que la collaboration étroite avec le directeur des ventes et le responsable opérationnel pour piloter le carnet de commandes. Le poste implique également l’alignement des plans financiers Haddad et du compte via le modèle brut‑net, le suivi du sell‑through, de la croissance des magasins et des données démographiques, la réalisation de débriefings saisonniers influençant l’assortiment et les besoins d’achat, la préparation de rapports hebdomadaires et ad hoc (listes de stock, performances retail), la mise en place de flux automatisés de données de vente avec l’équipe IT et SPS Commerce, ainsi que la communication régulière des résultats aux équipes internes et partenaires externes.

Le profil recherché possède un diplôme de licence en commerce ou domaine connexe, au moins cinq ans d’expérience en planification retail ou gestion de produit, une maîtrise avérée des métriques retail (ventes, taux de sell‑through, semaines de couverture, inventaires, marges, chiffre d’affaires), ainsi qu’une capacité à manipuler et analyser de gros ensembles de données (niveau SKU). Une bonne connaissance d’Excel et idéalement d’outils de planification est attendue, tout comme une familiarité avec le marché du sport. Sur le plan personnel, le·la candidat·e doit faire preuve d’excellentes compétences en communication, d’un esprit analytique rigoureux, d’aptitudes à développer des relations, d’un mindset commercial et entrepreneurial, d’une approche proactive et d’une forte capacité à travailler en organisation matricielle avec des équipes interfonctionnelles.

Le contrat est à durée indéterminée (CDI), à pourvoir dès que possible, basé à Hilversum, Pays‑Bas.