Burundi Operations Senior Manager/Director – Muramvya Emploi Plein temps

One Acre Fund, fondée en 2006, accompagne 5,5 millions de petits exploitants dans neuf pays africains en leur fournissant semences, engrais, crédit, formation agronomique et autres services, permettant en moyenne une hausse de plus de 35 % du revenu et des actifs des agricultures soutenues.
Son programme burundais, lancé en 2011 sous la marque Tubura, emploie 1 662 personnes au service de près de 400 000 agriculteurs dans les provinces de Muramvya, Gitega, Ngozi, Kayanza et Mwaro, avec siège à Muramvya et bureaux régionaux à Gitega et Ngozi.

Le poste de Senior Manager/Director Opérations (Muramvya) consiste à piloter la stratégie opérationnelle du pays en collaboration avec le directeur pays, en veillant à l’excellence des activités de terrain, de logistique et de gestion commerciale.
Le titulaire dirige la planification annuelle (budget, allocation des ressources, feuille de route), supervise l’enregistrement des fermiers, la livraison des intrants, les formations, le suivi du remboursement et l’adoption technologique.
Il optimise la chaîne d’approvisionnement (prévision de la demande, gestion des transporteurs, entrepôts, distribution du dernier kilomètre) afin de réduire le coût par fermier servi tout en respectant les délais, la qualité et les réglementations douanières.
Il met en place des systèmes de données robustes, produit des tableaux de bord et des rapports pour le directeur pays, les bailleurs et les équipes globales, et encourage l’adoption d’outils numériques (collecte mobile, mobile money, systèmes d’entrepôt).
En parallèle, il développe une culture de responsabilité, d’amélioration continue et de collaboration inter‑départementale, gère les talents (revues de performance, constitution d’une couche de leaders, coaching), identifie les risques opérationnels (perturbations d’approvisionnement, sécurité sur le terrain, aléas climatiques) et élabore des plans de contingence, tout en assurant le respect des politiques internes, du droit du travail local et des exigences des bailleurs.
Le poste offre un accompagnement de carrière (points hebdomadaires avec le manager, mentorat, formations, revues semestrielles) permettant de façonner une évolution professionnelle au sein d’une organisation en croissance.

Qualifications recherchées : leadership confirmé, maîtrise du budget et de la stratégie financière, expertise en opérations, supply chain et évaluation d’impact, compétences solides en gestion des talents, compréhension des relations gouvernementales et du cadre politique, aptitude à bâtir et coacher des équipes.