61 offres d'emploi trouvées

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RH Lab.

Chef de projets travaux et maintenance (H/F/X)

12 janv. 2025 à 21h00   Ressources humaines   Dudelange Permanent
Téléphonique Entretien dans les locaux de RH Lab. Entretien(s) avec notre client. Les candidatures adressées directement au... client de RH Lab. nous sont systématiquement re...
TRIANGLE Solutions RH

PONTIER CABINE H/F

8 janv. 2025 à 4h00   Ressources humaines   Schifflange Temporaire
PROFIL: Vous êtes titulaire d'une formation technique (maintenance, tournage, fraisage, mécanique, ....). Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire....
Reflex RH

EMLOYE(E) COMMERCIAL BACK-OFFCIE (H/F)

6 janv. 2025 à 16h00   Ressources humaines   Schifflange Remote
Par la suite Qui sommes nous ? REFLEX RH France REFLEX RH est une agence de placement de personnel temporaire et permanent... Voir Plus
GH Interim

Electromécanicien en bâtiment(h/f/d)

4 janv. 2025 à 0h30   Ressources humaines   Wiltz Remote
, luxembourgeois, etc. et possédant plusieurs années d'expérience dans les RH au Luxembourg. Pour pouvoir servir au mieux ses clients... Voir Plus
GH Interim

Dessinateur industriel (H / F / X ) - WILTZ - Wiltz

3 janv. 2025 à 12h30   Ressources humaines   Wiltz Permanent
, luxembourgeois, etc. et possédant plusieurs années d'expérience dans les RH au Luxembourg. Pour pouvoir servir au mieux ses clients... Voir Plus
Reflex RH

COMMERCIAL (H/F)

2 janv. 2025 à 1h30   Ressources humaines   Esch-sur-Alzette Permanent
Événements amusants comme la journée annuelle de la famille. Qui sommes nous ? REFLEX RH France REFLEX RH est une agence... Voir Plus
GO RH

TECHNICIEN EN MACHINES SPÉCIALES H/F

30 déc. 2024 à 19h00   Ressources humaines   Schifflange Temporaire
Votre Profil GO RH recrute pour l'un de ses clients au Luxembourg. En tant que technicien, vous serez chargé... Voir Plus
Reflex RH

ELECTROTECHNICIEN (H/F)

29 déc. 2024 à 14h30   Ressources humaines   Schifflange Temporaire
. Secteur Services aux Entreprises Télétravail Pas de télétravail Qui sommes nous ? REFLEX RH France REFLEX RH est... Voir Plus
GO RH

OPERATEUR DE PRODUCTION H/F

29 déc. 2024 à 9h00   Ressources humaines   Schifflange Stage
Description du poste et Missions GO RH recrute pour l'un de ses clients au sud du Luxembourg. En tant qu'opérateur... sommes nous ? GO RH Luxembourg France... Voir Plus
Adecco

Employé HR Payroll | Dudelange | CDI

28 déc. 2024 à 12h00   Ressources humaines   Dudelange Intérimaire
Restaurants). Suivez les indicateurs RH et participez activement à l'amélioration continue des processus RH. 2. Administration... et Accompagnement RH : Coordonnez les entrées...
GH Interim

Plafonneur (h/f/d)

27 déc. 2024 à 14h30   Ressources humaines   Wiltz Temporaire
En français, allemand, anglais, néerlandais, luxembourgeois, etc. et possédant plusieurs années d'expérience dans les RH au... Voir Plus
RH Lab.

Responsable RH (H/F/X)

27 déc. 2024 à 0h00   Ressources humaines   Luxembourg Remote
De l'entreprise - Vous proposez et mettez en place des stratégies RH efficaces - Vous analysez et réalisez un audit... de la stratégie RH actuelle. Vous proposez des améliorati...

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Les professionnels des ressources humaines (RH) jouent un rôle essentiel dans la gestion du personnel au sein d'une organisation, en se concentrant sur le recrutement, les relations avec les employés, la formation et le développement, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que sur le respect de la législation et de la réglementation en matière d'emploi.

Le recrutement est l'une des principales responsabilités des professionnels des ressources humaines, qui consiste à rechercher, sélectionner et retenir des candidats pour des postes à pourvoir. Ils collaborent avec les responsables du recrutement pour identifier les besoins en personnel, créer des descriptions de postes et mener des entretiens afin d'identifier les meilleurs candidats.

Une fois les employés embauchés, les professionnels des RH supervisent leur processus d'intégration, en veillant à ce qu'ils reçoivent une formation et une orientation adéquates pour s'intégrer en douceur dans l'organisation. Ils gèrent également les relations avec les employés, en s'occupant des griefs, des conflits et des questions disciplinaires afin de maintenir un environnement de travail positif.

L'administration des rémunérations et des avantages sociaux est un autre aspect crucial du rôle des RH. Les professionnels des RH conçoivent et gèrent les packages de rémunération des employés, y compris les salaires, les primes et les avantages sociaux tels que les soins de santé, les plans de retraite et les congés payés.

En outre, les professionnels des RH sont chargés de favoriser le développement des employés par le biais de programmes de formation, d'évaluations des performances et d'opportunités d'évolution de carrière. Ils veillent également au respect des lois et réglementations du travail, telles que les lois sur l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO), les réglementations sur les salaires et les heures de travail, et les normes de sécurité sur le lieu de travail.

Dans l'ensemble, les professionnels des RH sont des partenaires stratégiques de la direction, qui contribuent à aligner les objectifs de l'organisation sur les besoins en capital humain et à promouvoir une culture de l'engagement, de la diversité et de l'intégration au sein de la main-d'œuvre.