Coordonnateur des ressources humaines – industrie de la mode – hybride

Description emploi

Titre emploi: Coordonnateur des ressources humaines – industrie de la mode – hybride

Societe: Quantum


Description emploi: Nº de réf : 114365Poste : coordonnateur des ressources humaines – industrie de la mode
Lieu de travail : Saint-Laurent – hybride
Salaire : 60 k$ à 62 k$ par annéeÊtes-vous une personne dynamique et passionnée par la croissance personnelle et professionnelle ? Vous avez de l’expérience en coordination des ressources humaines et un intérêt marqué pour le monde complexe de la paie ? Si c’est le cas, nous avons une occasion passionnante à vous proposer.Notre client, un important distributeur de marques de luxe, situé à Saint-Laurent, qui valorise l’ambition, la détermination et la soif de croissance, est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) des ressources humaines pour se joindre à son équipe.Si vous êtes prêt à vous mettre au défi, à élargir votre éventail de compétences et à vous tailler une carrière enrichissante dans le domaine des ressources humaines, ne cherchez pas plus loin.C’est votre chance de transformer vos aspirations en réalité et de vous épanouir dans un rôle qui favorise à la fois votre développement professionnel et votre passion pour l’excellence en matière de ressources humaines.Ce qui vous est offert :– 3 semaines de vacances payées par an
– 5 jours de congé de maladie personnels par année + 3 jours de congé additionnels payés pendant la période des fêtes (après 1 an)
– Assurance de groupe payée à 50 % par l’employeur
– Réductions + produits gratuits
– 2 jours de travail à distance après une période probatoire de 3 moisProfil recherché :– Bilinguisme courant pour communiquer efficacement et fournir un soutien aux employés au-delà de la région du Québec
– Formation minimale d’un DEC en ressources humaines ou études supérieures
– Au moins 1 à 2 ans d’expérience en tant que coordonnateur ou adjoint en ressources humaines (expérience avec la paie, un atout)
– Très ambitieux, proactif et fonceur, habile communicateur et enthousiaste à l’égard de l’apprentissage et de la croissance continus
– Connaissance des normes du travail du QuébecPrincipales responsabilités :– Faciliter l’intégration des nouveaux employés dans l’entreprise
– Rédiger et afficher stratégiquement les offres d’emploi
– Coordonner les entrevues avec les gestionnaires d’embauche
– Suivre méthodiquement les progrès de la formation des employés
– Saisir avec précision les informations relatives aux employés dans ADP pour les prestations d’assurance
– Répondre en temps utile aux demandes de renseignements des employés
– Collaborer à des projets spéciaux et les exécuter
– Contribuer à la planification et à l’exécution de diverses activités sociales
– Servir de ressource de secours fiable pour l’équipe des ressources humaines
– Entreprendre diverses tâches connexes selon les besoinsVeuillez envoyer votre CV en format Word à Cristina Bilbao à l’adresse .RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU’À 1 000 $ ! Pour plus d’informations, .NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd’hui pour relever votre prochain défi professionnel.Numéro du permis CNESST : AP-2000158

Salaire:

Lieu: Saint-Laurent, QC

Date emploi: Sat, 15 Jun 2024 23:00:40 GMT


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